Reklam
(ANKARA)- DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Hasan Karal, üniversitelerde alan dışı atanan dekanların liyakat ilkesini zedelediğini ve akademik yapıyı olumsuz etkilediğini belirterek, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın yanıtlaması istemiyle soru önergesi verdi. DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı Hasan Karal, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz'ın yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığı'na verdiği soru önergesinde, üniversitelerde fakülte dekanlıklarının, o fakültenin bilimsel alanında uzman öğretim üyeleri tarafından yürütülmesinin akademik liyakat, kurumsal verimlilik ve eğitim kalitesi açısından son derece önemli olduğunu vurguladı.Son yıllarda ilgili fakülteyle doğrudan akademik ilişkisi olmayan öğretim üyelerinin farklı fakültelere dekan olarak atanması uygulamasının yaygınlaştığının görüldüğünü kaydeden Karal, ''Bir fakülteye, o alanda hiçbir akademik geçmişi olmayan bir öğretim üyesinin dekan olarak atanması; kurumsal işleyişi ve bilimsel gelişimi de doğrudan zedelemektedir. Bu tür atamalar, akademik camiada motivasyon kaybına, kurumsal huzursuzluğa ve fakültelerin özgün gelişim alanlarının gölgelenmesine neden olmaktadır. Keyfî görevlendirmeler akademinin ruhuna terstir'' ifadesini kullandı.Üniversite yönetimlerinde şeffaflık, hesap verebilirlik ve uzmanlık esasına dayalı bir yaklaşımın tesisi için bu tür atamaların gerekçeleri ile dayanaklarının kamuoyuna açıklanmasının elzem olduğunu vurgulayan Karal, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’a şu soruları yöneltti: ''Türkiye genelinde 2024 yılı itibarıyla üniversitelerde görev yapan fakülte dekanlarının kaçı kendi akademik uzmanlık alanıyla uyumlu bir fakültede görev yapmaktadır Kendi fakültesi dışında bir fakülteye dekan olarak atanan öğretim üyesi sayısı kaçtır? Bu öğretim üyeleri hangi fakültelerin mezunu olup, hangi fakültelere atanmıştır? Farklı akademik disiplinlerden gelen öğretim üyelerinin başka fakültelere dekan olarak atanmasında esas alınan kriterler nelerdir?Bakanlığınız, bu tür alan dışı atamaların fakültelerin akademik gelişimine ve eğitim-öğretim faaliyetlerine etkilerine ilişkin herhangi bir etki analizi veya denetim çalışması yürütmüş müdür? İlgili fakültede yeterli sayıda profesör ve öğretim üyesi bulunmasına rağmen, başka bir fakülte mezunu veya mensubu bir öğretim üyesinin dekan olarak atanmasının gerekçesi nedir? Bu gibi atamalar için üniversite yönetimleri hangi bilimsel ya da idari gerekçeleri sunmaktadır? Fakülte dekanlarının, sadece kendi alanlarında uzmanlaşmış akademisyenler arasından seçilmesi yönünde bir mevzuat düzenlemesi yapılması hükümetin gündeminde midir?''
Reklam
