Haber: Mustafa USTA
(SİNOP) - Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Kadın Sekreteri Döne Gevher, yeni düzenlemeyle çocuk sahibi ebeveynlere getirilen yarı zamanlı çalışma hakkının yeterli olmadığını belirterek, “Tam zamanlı, hak kaybı yaratmayan izinler ve yaygın kreş uygulamaları talep ediyoruz” dedi.
Gevher, kamu emekçilerinin Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecindeki temel taleplerini ANKA Haber Ajansı'na açıkladı.
Yoksulluk sunırının 86 bin lira olduğunun belirtildiğini, ortalama kamu emekçisinin maaşının ise 50 bin lira civarında olduğunu ifade eden Gevher, maaşların yoksulluk sınırının üzerinde olmasını talep ettiklerini belirtti.
Yaşam maliyetinin her gün arttığı koşullarda eş ve çocuk desteklerinin güncellenmesi gerektiğini söyleyen Gevher, konutu olmayan memurlara "konut desteği" verilmesini istediklerini anlattı.
Gevher, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun "anti demokratik" olduğunu ifade ederek, yasanın baştan sona yenilenmesini, grev hakkının verilmesini istediklerini kaydetti.
"Vergiler sabitlenmeli"
Kamu emekçilerinin en çok vergi veren kesim olduğunu belirten Gevher, şunları söyledi:
"Gelirlerimizin büyük çoğunluğu hem dolaylı hem de dolaysız vergilere gidiyor. O anlamda vergide adil bir sistem oluşturulması, çok kazanandan çok, az kazanandan az vergi alınması ve kamu çalışanları açısından da vergi diliminin yüzde 10’da sabitlenmesi taleplerimiz arasında.
Yakın zamanda yarı zamanlı çalışma üzerinden geliştirilen bir sistem var. Aslında yönetmeliği yeni yayınlanan yasanın mevzuatının 2016 yılına dayandığı, bugün de yönetmeliğinin yayınlandığı bir durum söz konusu. O yönetmeliğe göre de, çocuğu olan ebeveynler ilkokul çağına kadar zorunlu eğitim çağına kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Biz yoksulluktan ve geçinememekten bahsettiğimiz koşullar altında yarı zamanlı değil, tam zamanlı, hak kaybı yaratmayan izinlerin arttırılması ve yaygın kreşlerin arttırılması konusunda da net taleplerle aslında toplu sözleşme masasında kamu emekçilerinin temsil edilmesi gerektiğini düşünüyoruz.”
